サービス

CAREER SUPPORT

01

働く人の「意識」を整えるためのキャリアデザイン・人財開発・ヘルスケア等を支援します。

経営と人の融合を実現する活動を外部HRBP（Human Resource Business Partner）として支援します

• 企業の経営戦略と人事戦略の連携の支援
• 従業員一人ひとりのキャリアデザイン、スキル開発、ヘルスケア等の支援
• 組織の人事戦略と従業員のキャリア戦略の融合を図るキャリアプランニングの実施

大手SIer 様

組織再編を見据えたキャリアデザイン支援

次年度経営方針に沿って再編される組織体制を踏まえて、従業員のキャリア支援活動を担当。組織再編後の業務分掌を整理しつつ、従業員にキャリアカウンセリングを実施し、キャリアのリデザインとキャリアプランの立案まで伴走。

# エンゲージメント

# 維持

大手メーカー様

若手・中堅社員向けキャリアプラン立案支援

DX人材の育成を目的として、 20代から40代までの若手・中堅社員のキャリアプラン立案支援活動を担当。キャリアカウンセリングを実施し、中長期のキャリアビジョンの策定、キャリアプランシートの作成、アクションプランの立案まで伴走。

# 育成

# スキル・経験

大手製薬会社様

アクセラレーションプログラム メンタリング

社内の若手社員を対象として実施されている新規事業企画のアクセラレーションプログラムにおいてメンターを担当。エントリーチーム毎に事業アイデアや資料作成のアドバイスから最終審査のプレゼンテーションのレクチャーまで伴走。

# エンゲージメント

# 育成

ORGANIZATION DESIGN

02

働く人の「環境」を整えるための組織・制度・業務の設計、改善等を支援します。

安心・安全・快適・便利に働ける組織・制度・業務の設計と運用を支援します

• 経営戦略を踏まえた最適な組織設計、リソース計画、業務改善の支援
• 業務の属人化解消と効率化実現に向けた業務プロセスの標準化とDX化の支援
• 企業内で安全、健康に働ける環境やルールを整える労働災害予防の支援

大手SIer 様

組織・人員リソース計画立案支援

次年度経営方針を踏まえた組織設計とリソース計画立案、人財配置の検討の支援・推進活動を担当。部長との壁打ちによる組織課題とTo Be像の整理、最適な組織・業務設計、人財配置プランの立案まで伴走。

# エンゲージメント

# 維持

総合クリニック 様

勤怠管理・業務改善アドバイザリー

管理職の業務負荷増大の一因となっていた勤怠のアナログ管理のDX推進を担当。勤怠管理の業務プロセスのヒアリング、スムーズなツール導入と業務の移行活動を支援。

# エンゲージメント

# 維持

大手モビリティサービス会社 様

安全衛生関連の社内規程策定支援

未整備だった従業員の安全衛生・健康管理に関する社内規程策定の支援活動を担当。ガイドラインの方針策定、条項の草案作成、社内決裁の附帯資料の作成まで伴走。

# 精神的健康

# 身体的健康

# 安全

BUSINESS DEVELOPMENT

03

働く人の「環境」や「意識」を整えることに寄与するための事業開発を支援します。

すべての人が働ける「社会」と「環境」を実現するソリューションの開発を支援します

• 業種業界問わず「働く人の幸福な暮らしを実現する環境づくり」に寄与する新規事業開発の支援
• ヘルスケア、製薬関連企業による「働く人の健康」に寄与する新規事業開発の支援
• 人材サービス関連企業による「全ての人が働ける社会づくり」に寄与する新規事業開発の支援

大手製薬会社様

精神疾患対象の新規事業開発支援

統合失調症等の精神疾患を抱えた方を対象としたソーシャルスキルトレーニングの環境を提供するサービスの事業開発支援を担当。
ビジネスモデルの整理、SCMの設計、バックオフィス業務の設計、Webサイト構築のディレクションまで伴走。

# ダイバーシティ

# 安全

大手人材サービス会社様

障害者就労関連の新規事業開発支援

障害者雇用促進法の改正を見据えて、企業の障害者法定雇用率の達成に寄与する新規事業開発の支援活動を担当。
サービス内容の企画、バックオフィス業務の設計、Webサイト構築のディレクションまで伴走。

# 採用

# ダイバーシティ

信頼と温もりの融合。
「働く」人の温度が見える、共創の場をつくる。

公式note